商业大佬和普通人，究竟有什么不同？

真正把事情做起来的人，往往想的是我一定要做，缺什么东西我去想办法争取而不是永远在等待时机成熟。

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商业大佬和普通人，究竟有什么不同？

我什么都没有，怎么才能一夜暴富？

年薪百万的都是什么样的人？

如何在最短时间内用10万块，挣到100万…

不是富二代，不是官二代，农民出身，很想成功，是不是就会成功了？

我想要的是在本地能陪在父母身边，开几个店，不用赚大钱能够实现财务自由就行...

普通人如何白手起家？实现财富自由？那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质？想知道答案，继续往下看。

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在学校成绩优异的人群，往往是老师眼中的骄子，也是同学们心中的偶像，走入社会之后，虽然领着高于同龄人的薪水，却发现工作三年在攒下来的钱连北京的一个厕所都买不到，所以觉得世界对他们不公平。

这一代人对于事业成功（就是赚很多钱）的认知高度是统一的：

努力学习，先考上一个好高中，再考上一个好大学，选择一个好专业，找到一份高工资的工作，拼命工作成为高级管理人员，从此衣食无忧生活幸福。可直到毕业了进入社会才发现，自己被灌输了近20年的美好人生蓝图，和现实相距甚远。

为什么会这样呢？

严肃的说，这是因为以中国目前畸形的经济结构和大多企业的利润构成，资产的泡沫程度要远远高于企业能为高素质技术人才支付的报酬。

粗暴的讲，传统思维传递给学生的赚钱思路只是一场骗局，即把卷子上的题做对的越多将来就越有钱，可是，这和现实世界中财富的分配方式几乎毫无关系，至少，和中国目前的国情完全不符。

举一个简单的例子来阐述什么叫做企业的利润构成决定员工的收入。

就比如说经营一家蛋糕店吧，A公司的经营思路是找到最优秀的蛋糕师，提供味道最好的蛋糕，向全世界销售，凭借优秀的产品获得高溢价和高市场份额，来获取毛利进而付给优秀的蛋糕师高额的薪水。

而B公司的老板们发现，自己的蛋糕怎么做也不可能比A的蛋糕好吃，何况我的这个地域的消费者对蛋糕的消费能力也不强，真正赚钱的方式是提供品质一般但勉强合格的产品，通过一些独占的销售渠道，把蛋糕以大订单的形式卖给这些对蛋糕品质要求没有那么高的大客户，所以蛋糕师的水平并不太重要，能给公司签下订单的员工才是公司最有价值的人才。可与此同时，传统的思维给我们灌输的思路是蛋糕做得越好的人，将来也就越有钱。

你的工资是由你所在的企业的利润丰厚程度和你对利润的贡献程度所决定的，放之四海皆准。

难以想象的是，如此天经地义的常识，很多名校的毕业生，恨不能拿着一纸文凭向政府要钱，逢人便说假如生活欺骗了你。

人生的痛苦主要源自错误的期待，认清事物的运转规律不会让你立即获得财富，但至少可以让你迅速放弃愚蠢的幻想。

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你渴望成为的那种有钱人，不是靠技能获取一份高工资的人。

严格来说，即使在中国，凭借高超的技术领取高薪，最终取得财务自由也不是不可能的，只是难度极大，而且异常辛苦。没有过人的先天的条件和顶级的后天培养，大多数人所能习得的技能，都不是不可替代到让老板心甘情愿为你付一份远远超过市场平均水平的薪水的。只要你对中国绝大多数企业的收入获得方式稍加理解，就能明白技术骨干的收入是很难超过掌握客户的销售总监和组建团队和客户对接的项目主管的。

美国的一个著名的喜剧明星Chris Rock在一场脱口秀中讲过一个段子：黑人在美国最多也就rich，但不可能wealthy。奥尼尔年薪两千万美金，那只能叫rich；在奥尼尔工资支票上签字的那些白人老头们，才能算wealthy。

事实上，最常见的有钱人都是后者，他们不是技能过人的人，而是整合资源的人，简称老板。

在现代的商业环境下，并非传统企业那种公司100%的拥有者才叫老板。项目投资人，企业的合伙人，装修队的工头，安排一队小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁边抽烟的人… 但凡直接发起并促成商业活动的人，都是老板。

真正的有钱人，不是超凡技能的人，而是寻找资源并整合资源的人。

这就是学校和父母从来不曾告诉孩子的秘密，当然也有可能是因为他们自己也没这么想过。

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自我保护心理注定了穷人的宿命。

人类天生习惯的自我合理化心态决定了大多数人注定是穷人。

不信，可以看看你身边多少人热衷于分享 “盖茨的的书不会告诉你他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意，巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的”，“还原聚美优品陈欧履历造假真相”，百度知道甚至有好几个问题都在研究“马化腾究竟是不是富二代”。

我们的内心深处有一种与生俱来的强烈的自我保护机制，它会不停地暗示你，只有自己的想法和选择才是最好的最合理的。但凡当大脑扫描到有什么人和事会令自己的显得是如此的无知而无能的信息，这种保护机制就会迅速启动，收集一切线索去证明他们都是因为一些客观因素而侥幸成功，自己要是有同样的客观条件，只会比他们更好。

而且，万一这些成功人士是自己身边非常熟悉的人，内心的保护机制会更加强大（君不见今年没炒股的人，看到身边炒股的人赔了，比自己发财了还高兴）。

正是这种与生俱来的自我保护心理，维护了社会稳定，减少了自杀率，也让极少的一部分克服了这种心里的人，成为了有钱人。

总结下来就是，穷人相信人和人之间的差距是客观条件所决定的，而富人相信这种差距的决定性因素是主观能动性。

穷人的思维习惯是：他们做到了，是因为他们富二代/有关系/运气好，我没有这些，所以我做不到。如果我有这些条件，我也可以做到。

富人的思维习惯是：他们做到了，我为什么没做到，我怎么才能做到？

穷人思维，不打破这种自我保护的心里，是很难摆脱一事无成的宿命的。

可是大多数一生都沉浸在自我安慰中，从怀才不遇到壮志未酬，最终感慨平平淡淡才是真。

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有钱人的思维是整合资源，而不是拥有现成的资源。

如果这篇文章你只能看一段，那就是这一段，没准它就能改变个别人的人生轨迹。

其实很多穷人也不是甘心于一辈子领薪水的啊，他们只是在等机会，他们永远在等机会。

穷人思维，总以为有钱人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的，所以要等着一切时机都成熟了，一切资源都获取了，才能开始行动。

不出意外的话，这一天永远都不会到来。

他们无法理解的是，世界上还有另外一小撮人，和他们拥有类似的客观条件，但却把他们觉得遥不可及的事情做起来了。这一小撮人，没有本金，找朋友借钱找投资人投资甚至找银行贷款；没有技术，自己去学或者找到懂技术的人帮自己来做；没有关系，找人介绍请人吃饭送礼屡败屡战；没有客户，一个一个冷拨电话登门拜访甚至办公室门口堵着。

上面这种人，就是传说中的老板。

其实，当你真正开始做一个整合资源的老板的时候就会发现，你之前自以为拥有的资源和人脉远没有你想的那么好用，任何一个商业活动从无到有，都必然要经历那些团队不整没有客户的阶段，滴滴打车两年前还在在北京机场T3一个一个拽着出租车司机下载App；以雷军在互联网圈二十多年的人脉，创立小米的时候光一个个登门挖人就挖了近一年，相比之下，你觉得自己能有的那些资源又能有多管用呢？

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切记，老板的实质是寻找资源，然后整合资源的人，并不是拥有现成资源的人。

一切商机都包含了大量的未知因素，一个优秀的老板是能根据形势的变化迅速调整自己的商业活动，而不是把一切事情都预料好了。

为什么穷人等待的机会永远不会到来？等你把一切都看的清清楚楚的时候，市场早已经被那些趁着一切并不明朗就冲进去的人瓜分干净了。真正的好机会，永远都存在未知中。

同样的道理并非只存在于商业世界，每个人生活中最好的机会，几乎都出现在那些你没有完全准备好的时候。

这并不代表你不需要做准备，那些肯低下头认真准备、为每一个可能性下功夫的人，当机会一旦来临时，他们总会牢牢抓住，从而走上命运的“快车道”。

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其实能读完的人只有1%。

前人的经验，成功的阶梯。跟着成功者的脚步，能够让你少走弯路。