建议系统的三个阶段

建议系统的三个阶段

1. 鼓励。在第一阶段，管理层应尽一切努力帮助工人提出建议，无论多么原始，以改善工人的工作和车间。这将帮助工人审视他们的工作方式。

2. 教育。第二阶段，管理层要重视员工教育，让员工提出更好的建议。为了让工人提供更好的建议，他们应该具备分析问题和环境的能力。这需要教育。

3.效率。只有在第三阶段，在工人既感兴趣又受过教育之后，管理层才应该关注建议的经济影响。

警告！ 如果您尝试跳过第一阶段和第二阶段并直接进入第三阶段，您将遇到困难。

主要建议对象

按重要性排序：

1.改进自己的工作

2.节省能源、材料和其他资源

3.改善工作环境

4.机器和 流程的改进

5.夹具和工具的改进

6.办公室工作的改进

7.提高产品 质量

8.新产品 的想法

9.客户服务和 客户关系

10.其他