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五个组织学习学科

1.个人掌握  期望人们发展他们的个人能力来实现 他们自己的目标,从而 实现公司的目标,而这反过来又是为了鼓励 个人的努力而组织起来的。  >>>

2.心智模型  发展 正确的“思维定势”来指导 行动和 决策。 

3.共同愿景  组织所有成员 对其目标和实现这些目标的方式的 承诺。 

4.团队学习  利用团队思维大 于其各个部分的总和  这一事实 

5.系统思维  在理解 行动和决策不能孤立,而是通过组织产生影响的基础上采取行动。  

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