史蒂夫乔布斯的 12 条成功法则

❶  做你喜欢做的事

寻找→你真正的热情。 做你喜欢做的事，做一些改变！ 牛逼，他唯一做伟大工作的方法是爱你所做的。

❷  与众不同

想法不同。 “最好是做海盗，而不是加入海军。”

❸  尽力而为

做好每一项工作。不睡觉！ 成功会 产生更多的成功。所以要饿死它。雇用对卓越充满热情的优秀人才。

❹  做 SWOT分析    

一旦您加入/创办公司，请在一张纸上列出您和您的公司的优势和劣势。不要犹豫，把坏苹果扔出公司。

❺  成为→创业 

寻找下一件大事。找到一组需要迅速果断地采取行动的想法，然后跳过那个窗口。有时第一步是最难的一步。 拿着吧！ 必须 要有勇气去听从你的心脏和 直觉。

❻ 从小处着手，大处着眼 

不要一次担心太多的事情。从一些简单的事情开始，然后再进行更复杂的事情。不仅要考虑明天，还要考虑未来。“我想在宇宙中敲响钟声，”史蒂夫乔布斯透露了他的梦想。

❼  努力 →成为市场领导者 

拥有并控制您所做的一切的主要技术。如果有更好的技术可用，无论其他人是否使用它，都可以使用它。 成为第一，并使其成为行业标准。

❽  关注结果

人们会根据你的表现来评判你，所以要 关注结果。成为质量的衡量标准 。有些人不习惯期望卓越的环境。 做广告。如果他们不知道，他们就不会购买你的产品。注重 设计。“我们让屏幕上的按钮看起来很棒，你会想舔它们。” “设计不仅仅是它的外观和感觉。设计就是它的工作原理。”

❾  寻求 反馈

向 具有不同背景的人 寻求 反馈。每一个都会告诉你一件有用的事情。如果你在链条的顶端，有时人们不会给你诚实的 反馈， 因为他们害怕。在这种情况下，请伪装自己，或从其他来源获取反馈。关注那些将使用你的产品的人——首先 倾听你的客户 。

❿  创新

创新 将领导者与追随者区分开来。代表，让其他 高级管理人员 完成你 50% 的日常工作，以便能够将 50% 的时间花在新事物上。 对 1,000 件事说不，以确保您不会走错路或尝试做太多事情。专注于真正重要的创造和 激进的创新。雇佣那些想做世界上最好的东西的人。你需要一种非常以 产品为导向的文化，即使在一家 科技 公司也是如此。许多公司拥有大量优秀的工程师和聪明的人。但最终，需要有一些引力将它们拉到一起。

⓫  从失败中学习

有时 当你创新时，你 会犯错误。最好尽快承认它们，然后继续改进你的其他创新。

⓬不断学习

总有“一件事”要学！ 与公司内外的其他人相互交流想法。 向客户、 竞争对手 和 合作伙伴学习。如果你与你不喜欢的人合作，学会喜欢他们——赞美他们并从中受益。学会 公开但诚实地批评 你的敌人。