如何领导有创造力的人10个技巧
1.创新 是一个 组织。知道 如何领导和与有创造力的人一起工作 需要经常违背典型组织结构的知识和行动。
2.保护不寻常的人免受 组织典型的官僚主义 和法律主义 的影响。
3.容易受到真正的惊喜。
4.警惕 增量变化——它们取代 了创造力 和 真正的创新。
5.有创造力的人忠于一个想法，并且似乎不参与。不要要求不合理的个人或公司忠诚度。
6.当你有真正的创新时，不要妥协。
7.为如何与怪癖一起生活 树立榜样。
8.有创造力的人需要 不同的经验 来完成他们的工作。
9.有创造力的人需要约束。
10.有创造力的人需要与其他具有同等能力的人一起工作。
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