解决问题的4个层次，从解决问题到寻找机会

1.解决问题的两种方法

有人说，98% 的个人或组织的问题都可以通过常规方式解决。

然而，剩下的 2% 的问题——对你或你的组织影响最大的问题——需要 创造性的方法或 创新 来克服。

建立 跨职能专业知识，并 养成跳出框框思考的 习惯 ，以便能够为旧问题找到创新的解决方案。 许多问题的简单有效的解决方案通常就在附近——等待您发现它们。

2.专注于解决方案，而不是问题

你的态度非常重要。当你想到问题时，你只会吸引更多的问题。当您想到解决方案时——您将吸引解决方案和 机会。

以等待发现的创新实际解决方案的期望态度处理问题。 积极思考。放松、 自信和头脑清晰。

3.有效解决问题的最佳工具

要成为一名出色的问题解决者，您必须对新数据和新想法持开放态度，尊重他人的需求， 建立信任，清晰而诚实地 沟通，积极倾听，提出 有效的问题， 坚持不懈 并坚定您的成功意愿。

4.寻找机会

《孙子兵法》的作者孙子说：“胜利来自于在问题中寻找机会 。 ” 如果你想成为 赢家，就把每一个问题都当作一个机会。问问自己 这个问题给了你什么新能力。写下这个问题如何可能是某种机会。

如果你的问题是别人分享的，那是一个巨大的创业机会。你可以为每个人解决问题。很多创业者就是这样开始的。

例如，斯科特·库克（Scott Cook）对帮助他编制资产负债表的软件质量低下感到沮丧 。他决定创办一家软件公司来解决这个问题。他的公司 Intuit Inc. 现在是一个价值数十亿美元的成功案例。它为中小型企业、金融机构、消费者和会计专业人士提供业务和财务管理解决方案。