刘一秒：宗教智慧之公司禁忌（高压线，碰不得）

➢ 老板三大禁忌：

（禁忌就是高压线，碰不得）有些错误可以犯多次，有些错误一次也不能犯。

1、禁忌没感觉来了，老板能白手起家，无中生有，就是因为当时有感觉，现在有很多资源，但感觉慢慢没有了，感觉没有了就找不到方向，找不到脉搏。

2、禁忌权威丧失，这是公司最大的危难，人生最大的危难就是权威的丧失。

3、禁忌精神、灵魂一天没有加持，凡是你不去加强的事就会消失。修行最高境界就是比看谁一天来临了，他能把昨天所有的负面，荣誉等全部放下，以非常纯净的心来面对。要像洗脸一样洗心，要像刷牙一样刷心。

➢ 员工的三大禁忌：

1、禁忌做自己没有感觉的事情，卖自己没有感觉的产品。

2、禁忌不听有结果人的话。

3、禁忌不去自我操练。上课是提升老板的境界。赚钱不需要学习，只需要找个比你强的人像他学即可。

孝子败家：只在乎小家，把企业的事做不好，败家了。

忠臣亡国。

女人爱男人是爱男人的事（帮助男人做事，叫真爱）

归属感：是老板在经营别人。

认同感：就是员工认同老板的灵魂（员工经营老板），员工认同老板的灵魂——干事的魂，员工有了认同度，才能干事自发自愿，如员工认同老板的灵魂就跟他走，如不认同就换老板。

打不走的和尚，骂不走的员工。

和尚打不走，员工骂不走是因为他们认同方丈，认同老板。

➢ 宗教如何做——也就是宗教的教义

例如：佛教的教义——四胜地、八正道、十二姻缘……

公司用什么教义来教化员工，教化本公司的教义，是根据本公司的灵魂。宗教让“他”的灵魂传播是通过它的教义传播。（公司）宗教的灵魂是靠教义去传播。宗教的传播是让教义产生影响。敬畏感、依赖、惊异、罪恶、羞耻、获救产生神秘感……

员工依赖有正事，有追求的老板。

➢ 在公司神圣地点的禁忌

1、 财务室：非财务人员绝对不能进.

2、 仓库：必须专人进入，其他人不能进。

3、 用保洁打扫卫生.

4、 穿工装必须特别点的.

5、 禁忌私下讨论老板，有问题之解说。

6、 禁忌第一名膨胀。

7、禁忌打小报告。

8、禁忌的表现形式和物质手段

（1）公司的语言禁忌：在公司不能消极话，只要你讲的话对别人没有帮助立刻闭嘴。在公司的语言上那些绝对不能说（如消极的语言）不说谎话，不说传言。

（2）公司禁忌：例如公司员工辞职上午（神圣的时间）不能办；老板开晨会不处理打击气势的事情；老板下班之前通知员工几点下班；公司要想长大，必须说真的，做真的从员工角度出发。

1、早会（成长会：早成长，晚成长）8点开会。

2、早8点半至晚8点半必须开机。

3、晚上7点总结。

4、早7点50之间必须到公司，8点开成长会。

（身体不好是罪恶）

5、每天早8点的成长会讲出他的优点。

6、禁忌占用下班的时间开会。（你不想员工的事，他就想自己的事。）