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刘一秒:宗教智慧之公司禁忌(高压线,碰不得)

➢ 老板三大禁忌:

(禁忌就是高压线,碰不得)有些错误可以犯多次,有些错误一次也不能犯。

1、禁忌没感觉来了,老板能白手起家,无中生有,就是因为当时有感觉,现在有很多资源,但感觉慢慢没有了,感觉没有了就找不到方向,找不到脉搏。

2、禁忌权威丧失,这是公司最大的危难,人生最大的危难就是权威的丧失。

3、禁忌精神、灵魂一天没有加持,凡是你不去加强的事就会消失。修行最高境界就是比看谁一天来临了,他能把昨天所有的负面,荣誉等全部放下,以非常纯净的心来面对。要像洗脸一样洗心,要像刷牙一样刷心。

➢ 员工的三大禁忌:

1、禁忌做自己没有感觉的事情,卖自己没有感觉的产品。

2、禁忌不听有结果人的话。

3、禁忌不去自我操练。上课是提升老板的境界。赚钱不需要学习,只需要找个比你强的人像他学即可。

孝子败家:只在乎小家,把企业的事做不好,败家了。

忠臣亡国。

女人爱男人是爱男人的事(帮助男人做事,叫真爱)

刘一秒:宗教智慧之公司禁忌(高压线,碰不得)

归属感:是老板在经营别人。

认同感:就是员工认同老板的灵魂(员工经营老板),员工认同老板的灵魂——干事的魂,员工有了认同度,才能干事自发自愿,如员工认同老板的灵魂就跟他走,如不认同就换老板。

打不走的和尚,骂不走的员工。

和尚打不走,员工骂不走是因为他们认同方丈,认同老板。

➢ 宗教如何做——也就是宗教的教义

例如:佛教的教义——四胜地、八正道、十二姻缘……

公司用什么教义来教化员工,教化本公司的教义,是根据本公司的灵魂。宗教让“他”的灵魂传播是通过它的教义传播。(公司)宗教的灵魂是靠教义去传播。宗教的传播是让教义产生影响。敬畏感、依赖、惊异、罪恶、羞耻、获救产生神秘感……

员工依赖有正事,有追求的老板。

➢ 在公司神圣地点的禁忌

1、 财务室:非财务人员绝对不能进.

2、 仓库:必须专人进入,其他人不能进。

3、 用保洁打扫卫生.

4、 穿工装必须特别点的.

5、 禁忌私下讨论老板,有问题之解说。

6、 禁忌第一名膨胀。

7、禁忌打小报告。

8、禁忌的表现形式和物质手段

(1)公司的语言禁忌:在公司不能消极话,只要你讲的话对别人没有帮助立刻闭嘴。在公司的语言上那些绝对不能说(如消极的语言)不说谎话,不说传言。

(2)公司禁忌:例如公司员工辞职上午(神圣的时间)不能办;老板开晨会不处理打击气势的事情;老板下班之前通知员工几点下班;公司要想长大,必须说真的,做真的从员工角度出发。

1、早会(成长会:早成长,晚成长)8点开会。

2、早8点半至晚8点半必须开机。

3、晚上7点总结。

4、早7点50之间必须到公司,8点开成长会。

(身体不好是罪恶)

5、每天早8点的成长会讲出他的优点。

6、禁忌占用下班的时间开会。(你不想员工的事,他就想自己的事。)

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