领导者和管理者的区别
| 管理者 | 领导者 |
|---|---|
| 处理现状 | 应对变化 |
| 在系统工作 | 关于系统的工作 |
| 反应 | 创造机会 |
| 控制风险 | 寻找机会 |
| 执行组织规则 | 改变组织规则 |
| 寻找并追随方向 | 提供一个可以信任的愿景和战略调整 |
| 通过把人们推向正确的方向来控制他们 | 通过满足人的基本需求来激励人 |
| 协调工作 | 激发成就，激励员工 |
| 提供指示 | 指导追随者，培养自我领导者，并授权他们 |
| 管理者 | 领导者 |
|---|---|
| 处理现状 | 应对变化 |
| 在系统工作 | 关于系统的工作 |
| 反应 | 创造机会 |
| 控制风险 | 寻找机会 |
| 执行组织规则 | 改变组织规则 |
| 寻找并追随方向 | 提供一个可以信任的愿景和战略调整 |
| 通过把人们推向正确的方向来控制他们 | 通过满足人的基本需求来激励人 |
| 协调工作 | 激发成就，激励员工 |
| 提供指示 | 指导追随者，培养自我领导者，并授权他们 |
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