启蒙小故事:木桶效应
一个储满水的木桶,只要抽掉一块木条,木桶里就没水了;假如木桶的顶端参差不齐,那么水只能在顶端的最低部分。
用这种效应来看企业也是如此。
现在的企业不是靠一个人、一种资源、一个广告就能“长治久安”的,而是每一个员工都要“精”。
因为人是一种替代品,假如每个人的能力、素质都相当强,其整体的替代性就小,核心的人力资本在相对量上将取得优势。
因此,一些竞争激烈或高科技的企业必须把人力资源作为头等大事,作整体性的规划,要塑“专家型”的群体或组织,把人的强势变为一种胜势。
【点评】执行的结果取决于执行力最差的员工,因此必须要不断增强员工的素质。
3个复利的故事
来源:
启蒙小故事:买复印纸的困惑
来源:
你是怎么赚钱的?
来源:
一个倍增的故事告诉你,倍增的力量到底有多大?
来源:
启蒙小故事:木桶效应
来源:
【星雲说喻】收获
来源:
3个复利的故事
来源:
启蒙小故事:买复印纸的困惑
来源:
启蒙故事:控制你的脾气
来源:
启蒙小故事:智者
来源:
启蒙小故事:傻驴
来源:
启蒙故事:控制你的脾气
来源:
启蒙小故事:谁去给猫挂铃铛
来源:
处世小故事:穷人的观念
来源:
职场小故事:阿诺德和布鲁诺的差距
来源:
处世小故事:穷人的观念
来源:
启蒙小故事:师父的包袱
来源:
一个倍增的故事告诉你,倍增的力量到底有多大?
来源: