目标
该项目的目标是什么?
每项活动的目标是什么?
我们为什么要这样做呢?
角色
作为个人团队成员,我的工作是什么?
我该怎么办?
我应该做出什么贡献?
我能为这种情况带来什么专业知识?
其他人的角色和其他人的预期贡献是什么?
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期望
“足够好”有多好?
期望的性能水平是多少?
不希望达到什么水平的性能?
为什么将期望设置在这个级别而不是另一个级别?
责任/能力
谁对工作的每个阶段负责,尤其是跨职能部门或涉及多人的工作?
我们具备哪些能力来听取个人工作分配的意见?
定时
什么时候必须这样做?
我以什么速度工作?
一件作品的时间安排如何影响其他作品?
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