【万行开示】你为什么不受重视

为什么不重视你

被人重视、被人高看、被人抬举，这是我们每个人都梦寐以求的。可为什么有的人总不被重视呢？

（答：因为我没能力。）

那是因为你的岗位不重要，随之你的身份就不重要，对我来说你没有价值；

你做的事，都是你需要的，而不是我需要的，更不是社会所需要的。

举个例子，东华禅寺当家的动念头要走，我是会挽留的，这个“当家”并非指某个人，而是“当家”这个角色；

同样，文化部部长要走，我也会挽留；财务总监要走，我还是会挽留；你要走，我看都不看一眼。

不是说哪个人重要，而是那个角色很重要，那个身份很重要，那个舞台很重要，如果你到了那个舞台上，你也会变得同样重要。

反过来，东华禅寺里任何人走，你可能都不会在意，但若方丈走了，必会引起你的关注。

并非方丈重要，而是方丈这个身份很重要，谁有了这个身份谁就会变得重要。

像各领导来东华禅寺，都会说要拜访方丈，而不说来拜访万行一样。

人的高低贵贱是取决于他现所处的身份的，并且，身份来源于你是否敢于承担这个角色。

你们小和尚每天在这里学习，却只有学习团团长敢来找我，敢与我对话。

所以，谁来当这个团长，我就会重视谁、尊重谁。

因为他敢充当这个角色，敢挑起这个担子，敢接受领导的斥责，领导自然会重视他，他的身份也就不同。

当然，当学习团团长能力固然要有，但能力绝非决定因素。

如同社会上，上了处级干部的人，就不需要再考核业务水平一样，他能坐上这个位置，就代表他的业务水平是通达过关的，主要是看此人的价值观和政治立场，尤其是政治立场，要看他站在哪个队伍里面。

所以说，社会上，老板尊重谁、重视谁，都是因为那个人挑起了重要的工作岗位。

佛教里说众生平等，那为什么我会不平等地看待呢？

因为你是普通员工，怎么跟主管、领导比呢？你们的工作性质、职务和所承受的压力都不一样，又何谈同等的尊重及待遇呢？

一个人之所以值钱是因为他身上的担子、身上的工作；人家尊重你也是尊重你的工作，而不是尊重你这个人。

所以，若想得到社会的重视，就要有作为、敢承担，如此才可享受到相应的殊荣。

一旦抛开工作这个舞台，工作这个载体，就是众生平等；

但若站在不同的工作平台，性质依然会随之发生变化。

因此也就说明了，由工作所产生的高低贵贱，决定了人身份、阶级的不同。

这也是为什么小和尚跟我说一句话，我爱答不理，而执事跟我说一句话，我要思考半天的重要原因。

因为小和尚代表的是他个人，而执事则代表了所属部门，乃至整个单位。

所以，越是重要部门的负责人跟我说的话、提的建议，我越要重视。

平台决定了你的身价

决定了你受重视的程度

人都是拿业绩来说话的，有了业绩人才值钱，才受重视。

只有敢于承担，不考虑个人得失，不顾自己形象，不看任何人脸色，一心只为做业绩的，才算得上真正厉害的人物。

放到家庭中也是一样，通常父母占有绝对话语权，子女若想受到爹妈的重视，在家享有话语权，就得为这个家带来财富、带来荣耀，帮家庭解决问题。

像多子女的家庭，往往谁为家里带来的财富越多，挑的担子越重，做的贡献越大，谁就越有话语权，越受到重视。

社会更是如此，譬如老板说，明天组织公司员工去拔草，结果第二天下雨，300个人里只来了50个人，这时老板内心会作何感想？

一来二去老板定会多留意这50个人，而其余那些，在老板心中已被全部枪毙。

一般人可能会认为，没去的这些人很聪明，去的那50个人是傻子。其实不然，这50个人才是真正的人精。

可为什么会有人持250人的观念，有人持50人的观念呢？

这就涉及到一个人的格局、智慧与担当了。

也是为什么，一个社会往往它80%的国家资源、社会资源、团队资源，通常会掌握在20%，甚至更少的，少数人手里的重要原因。

因为这20%的人什么都足，金钱足、资源足、思想足、精气神也足。而剩下那80%的人却啥啥都空。资源空、文化空、思想空、精气神也空。

是这20%的精英在推动着社会的运营与发展，做了80%的人做不到的事，完成了80%的GDP，和80%的创汇。

他们统领思想，掌管财富，决定那80%人的命运。

那为何会有这么多人甘愿当分母呢？

因为这些人本来就没灵魂、没思想。今天跟着这个队伍跑，明天又跟着那个人跑，甚至还会跟着人渣跑，等他醒悟后又不跑了。

又或者，跟着精品人物跑，发现跟不上、跑不动，也不追了。

这些人，跟着人渣嫌无聊；跟着人物又觉辛苦，赶不上节奏。折腾了半天，又回到原来的队伍中去了。

但要细分下来，在我们的社会中，其实还夹杂着一小撮的负面人物。

这些人活在阴暗的世界里，整天收集张三李四的花边新闻，社会的负面信息，就此夸大，乐此不疲。

精品他追不上，分母又不愿意当，虽有思想，却也都是些负面的、愚昧的思想，连无知的人都算不上，简直就是愚蠢的人。

那为何不灭掉这一小撮的人渣呢？

因为这三种人是永远存在的，无法消灭掉的，就像人体中的细菌一样，正因有了它的存在，才增强了人的免疫力。

这波人其实也算菩萨再来，他们的存在，让那20%的人更精品，80%的人更愚昧。

如同过滤器、考核官一般，阻止愚昧的人上升到精品的队伍中去，谨防精品变垃圾。

所以还要感谢他们，是他们在成就少数的精英。

若你从未碰到过魔鬼，也不敢去面对魔鬼，那你永远不可能变成精英，变成铁腕人物，变成不倒翁。

恶魔会让强者更强，弱者更弱，他即能成为垫脚石，也会变成绊脚石，你是什么他就会变成什么，一切取决于你的选择。

另外，这些负面人物也是有思想、有能量的。

坏也是要具备胆量、智慧、手段和狠劲的。他们若能得到转化，必会成为20%的精英。

因为这两种人身上都具备相同的能量，往左倾就是人渣，往右倾就是精品。就如魔王和佛祖的能量也本相同一样，而魔王在左，佛祖在右。

那要如何进行归类呢？

其实我们到了一个群体里，自然就被归类了。

比如在东华禅寺中，总有那么两三个人在散布坏消息，说东华禅寺不修行，整天做生意；

另有少数人一心在修行上，传播着正能量；

其余的那些则完全没有灵魂，像墙头草一样。负能量拉着他，他便跟着负能量跑；正能量拉着他，他又跟正能量跑。

一旦人家撒手不拉了，他就又回到没有灵魂的队伍中去了。

举个例子，寺庙每天都有出坡，有一部分人认为：我要早点去，好起个带头作用；

多数人来了先观察，等别人干了他才干，别人走了他马上跟着走；

还有那么两三个人，来了就抱怨：干这个有什么意义？为什么不机械化？为什么不用农药？为什么不雇请工人？一直发唠骚，传递负能量。

其实这三种人群就是三种观念，所产生的结果也是千差万别。

那我们到一个团队里，是关注少数的精品人物，还是关注多数的普通人？又或是关注那一小撮的负面人渣呢？

要知道正能量永远多过负能量，一个人若只关注负面信息，而不去看正面的，只因他也是人渣。

你和人渣同频就会关注人渣；和人精同频就会关注人精；和没有灵魂的人同频，就会一直跟风。

另外，我们也可以想象这三种现象，同时作用在一个人身上。

通常，人在一般情况会选择随缘，就是做没有灵魂的大多数。

偶尔，负面情绪会出来作怪，如贪嗔痴、杀盗淫。

但内心坚定不移的信心和信念，让你没有付诸行动，没有被那一小撮的负能量所干扰，凭借自己的理智（少数的精英）战胜了它。

所以你想成为哪种人，就看你内心哪种力量更为强大，哪种力量占据着主导地位，要想受人重视、受人尊敬，就得努力争取成为少数的精英。

只要你敢于承担，敢于发愿，敢把担子扛到自己肩上，世界都将是你的舞台！这20%有信念人群的力量，足以改变社会，改变人生。