刘一秒36句管理学经典语录 

1. 领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，

为达到共同目标而征战不懈。

2. 领导者领导状态。

3. 领导者很少说有道理的话，他们说的都是有用的话。

4. 不去追求完美，团队永远有缺点，但一定要有特色。

5. 家长不要让孩子什么都听你的，你们都下岗了，

都听你们的话就是在培养下岗工人。

6. 认可产生力量，选人要选对团队、对老板、对产品认可的人。

7. 有默契的叫团队，没默契的叫团伙。默契源于认可。

8. 成大业者不在于谁会驾驭君子，在于谁会经营小人。

9. 领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。

影响力的核心就是自发自愿。

10. 老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，

顺便实现自己的梦想。

11. 你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。

12. 解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，

要用行动。

13. 上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，

不可挫败、 打击。

14. 能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，

从某点而言，甚至消失。

15. 凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。

16. 抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，

或者你把有思想的压抑的没思想了， 因为你怕有人挑战你。

17. 迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，

犯再多错 误也不能开除。不和公 司一条心，小错也不能包容。

18. 即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。

老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。你不用心，他不动心。

19. 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。

一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。

20. 当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，

再有别人  不是外遇。

21. 凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,

一种婚姻形式已不符合现在。

22. 想干什么不能干是因为条件不够。

23. 贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时.爱从何来。

24. 一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，

唯独自己不重要。（错）

25. 为了老公愿意牺牲。（错）——爱不是牺牲

26. 孝心的最高境界：父母以你为自豪。

27. 爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。

28. 当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

29. 只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。

30. 老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。

老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，

因为不想承担罪恶感。

31. 能成就事业的人周围都有影响、约束因素。

隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。 

32. 谁先动谁就成为领导者。

33. 假如问话不明确，对方是否给你明确的答复。

34. 企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。

35. 企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

36. 领导者领导思想，管理者管理事务。