要想经营人心，就不要在同一个层面上玩耍

不在同一个层面上玩耍

普通人拼命解决问题，高手直接拔高层面！

试问：问题需要解决吗？问题能解决完吗？

人生根本不需要解决问题，只需要拔高层面，原来那个层面的问题立刻不再是问题！

与禽兽打架有三种结果：第一种：打赢。比禽兽还禽兽！第二种：平手。你就是禽兽！第三种：打败了。禽兽不如！对手选错了，怎么样都是输！

与小人较量有三种结果：第一种：赢了。比小人还小人！第二种：平手。你就是小人！第三种：打败了。连小人都不如！

很多时候，无须交手，输赢已定！这取决于对手的级别。对手选错了，怎么样都是输！别跟那些残废较量，无论成败你都败了。

要挑战就挑战比自己强Ｎ倍的对手。奇虎３６０的周鸿祎上来直接挑战小米、腾讯等巨头，打响了个人品牌，２０１３还获得中国经济人物提名！

如果你说：“　我选择的对手最低，最低是佛祖，除此之外我没有对手！”想想众生怎么看你。选择跟佛祖较量，无论输赢都跟佛祖一样流芳百世。

记住：永远不与对手在同一个层面上竞争。

以做企业为例，以前你没有威力，因为你永远跟对手在一个个层面上经营。

老板给员工的父母洗脚

有一个年轻人刚开始创业，什么都没有，只有两万块钱。他说：“这两万块钱要发挥到极致！　”

兄弟们说：“这两万块钱干什么？来开拓市场？

他说：“不，　拿这两万块钱见见你们的爸妈，我亲自给每位老人洗一下脚。

当这个年轻人蹲下去的那一刻，所有兄弟的心立刻被降服。

给员工的爸妈洗洗脚，这样做的老板多还是少？大部分的老板都没有做。大部分的老板没有想到、没有做到，你做出来威力直接显现。

一些培训师说：经营团队就是经营人，经营人就是经营人心。你直接拔高一个层面，说：经营人心是经营养育这个人的人（他的父母）。大部分企业家还在经营员工，你想：员工哪来的？是不是他爸妈生的？想完立刻拔高到另一个层面一一直接经营员工的父母。

当所有的公司都在经营员工而你在经营员工的父母的时候，天下所有的经营策略再好再完美，在你面前，立刻卑微！因为你跟他们根本不在一个层面！

当下女人就知道了，经营男人除了要学会经营他本人之外，更要学会经营他的爸妈。经营好他爸妈，他爸妈替你降服他的心。上面把他爸妈经营好，下面把他儿女经营好，你问他到哪里去。

试看天下所有商业模式、管理模式、所有的老板，就在员工本人上下工夫，没在他爸妈上下工夫，也没在他孩子身上下工夫。很多时候，不是你用错了方法，是用错了层次。

有人问：员工太多，父母太多，洗不过来，怎么办？

答案很简单：普通人降服所有人的心，高手降服能降服人心的人物的心。懂了么？

凡事一通百通。

你慢慢就会了解：不在一个层面管理，不在一个层面领导，不在一个层面经营，不在一个层面运营，不在一个层面交流的威力。

你经过越多次的体验，感悟就会越深。

经典实战案例——

十年无人离职的秘密

威海一年盈利不过百万元的小店，店主却每年拿出十几万元，“孝敬”员工的父母。老板连续６年请员工的父母出门旅游，费用全由他买单，十几年来没员工离职。员工说：心里很踏实，就是大公司也不一定能做到。

一间只有４０余平米、年盈利不过百万元的小店，店主却每年拿出十几万元，“孝敬”员工的父母。这个小店在威海，名叫双举海参专卖店，店主李双举，2008年以来年，他连续６年靖员工的父母出门游，旅游的费用全部由他“买单”。韩国、华东五市、张家界、台湾．．．年年都有新旅途，年年都有新期待。

此外，李双华年年都给员工的父母包红包。在营业额中，尽孝花费占了约两成。

３０多人“父母团”６年去了十几个城市“真没想到，女儿的老板能圆了我们四代人的梦。”５５岁的刘爱珍说，６０年前，她的二叔从烟台去了台湾，此后便留在台湾的一个学校任教。这么多年，他回威海探过亲，但这边的亲戚从来没去过台湾。

今年３月上旬，刘爱珍的女儿回家告诉她，老板邀请员工父母去台湾旅游，这可是家人盼了多少年的梦了。到达台湾的第一天，刘爱珍和老伴刘明川便在台北见到了自己的叔叔、表姐、表哥。

得知这趟旅行的费用是由女儿刘丽萍的老板出资的时候，刘爱珍的叔叔以及同行的导游小南都深受感动。“我做了十几年导游，　第一次遇到组织员工父母出游的团，而且还是老板买单。”

小南说：员工李彩卿的父亲李长安今年７５岁，已经去过十几个城市了，种了一辈子地的他没想到，自己的老年生活能如此丰富多彩，“这样的老板上哪儿找？”

李长安说：每次出门旅行前，他都会和邻里们“炫耀”一番，“别人问我得花多少钱，我都说是俺闺女的老板请的。”

跟李长安一起的“父母团”一共有３０多人，这几年已经去了近２０个景点。

开了十年店，从来没有员工跳槽

１０年前，３２岁的李彩卿应聘到刚开小店员干起的她如今已经是店长。开业的威海双华海参号实店，从来都没有人跳过槽。”

李彩卿说，地刚来的时候，店里只有４个人，随着生意规模的扩大，如今店里已经有１６名员工了。从来没有人辞职，“来了的都没有走的。”

２９岁的万飞霏大学一毕业就来到店里工作，一干就是６年，在员工之中，她属于学历最高的，相比自己那些进入大企业工作的同学，她觉得自己一点也不“委屈”

“父母每年都能出去旅游，每年都有奖金拿，老板还定期组织我们出去旅游，我心里很踏实，就是大公司也不一定能做到啊。”

所以，以其更好，不如不同！