创造创新文化的 5 种策略
❶ 启发。提供鼓舞人心的→愿景； 引领创新；强调→机会，而不是 问题； 信任您的员工并 激发激进想法的产生。
❷ 整理。制定规则；创建 一个系统，→支持创新和 理念管理的指导原则 和 流程。
❸ 协同 多元化；促进 思想的异花授粉；创建和授权 跨职能团队。
❹ 赋能 . 创造 提问的文化；鼓励冒险；给你的员工自由 →实验， →失败， → 从失败中吸取教训，更聪明地重新开始。
❺ 奖励。 衡量进度； 奖励个人和集体的贡献；庆祝成功， 让商业变得有趣。奖励制度应认识到开发创新解决方案和突破比 管理或改进 现有完善的流程和产品 更有价值。
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