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变革管理之道:适应和变革之间的平衡

未来瞬息万变,我们无法预测,我们只能学会应对

预测未来最好的方法就是创造未来
被动的

主动的

应对外部变化

创造和引领变革

预测变化,倾听

革命性的的行业

寻找新的机会

引领革命性的产品和服务

创建适应性组织

创造新的商业模式

保持核心连续性

创造新的核心竞争力和能力

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